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常见问题

为什么健康管理师之间的需求差距如此之大？

来源：恒康教育日期：2020/03/05浏览：

　　为什么健康管理师之间的需求差距如此之大？许多人不知道原因。

　　为大家整理和分享与考试问题有关的健康管理师的专业知识，供大家参考学习和培训。期待对大家的帮助，祝大家顺利完成试题。

　　慢性疾病的流行已慢慢变得年轻，每个人都必须有一名健康管理师。

　　根据2015年国家慢性病及危险因素报告，中国18岁以上家庭吸烟率超过30%，高血压发病率为31.3%，尿毒症发病率为7%，超载率为30.1%。

　　广东医学院第一附属医院专家教授曾金生教授说，高血压、高血脂、中风康复等慢性病往往有明显的年轻化趋势。过去，35~40岁的老年人常见病已经很普遍，预防似乎是非常重要的。

　　健康管理师对老年人、孕妇和幼儿非常必要，健康管理师必须提高全体工作人员的体质。

　　健康管理师除了为长期病患者开具药物治疗及病人监察及管理方法外，亦必须推广为长者而设的医疗行业服务项目，并协助长者融入疾病。

　　针对妇女和儿童、孕妇和婴儿等特殊家庭营养和饮食配合的具体指导，对孕期和产后疾病处理及吸气健身专业技能进行具体指导。

　　对于青少年，根据每年的健康检查结果，研究部署具体措施，促进学生身心健康等。

　　医院、诊所和社区都在讨论建立健康管理公司的问题。

　　全国许多地区在各种疾病预防控制中心设立了健康管理公司，在二级以上的综合医院设立了身心健康管理部门，在农村基层医疗服务机构设立了卫生服务医院(室)。

　　各示范区应大力发展身心健康监督机构，有效地塑造，有规范的指定医疗机构对高血压、高血脂、高血糖、肥胖、心理危象、吸烟、酗酒等重点或综合性的身心健康危险因素对医院门诊病人进行干预。

　　为亚健康状态组进行重点干预技术咨询，显示慢性病患者的早期诊断和早期诊断服务项目，大大逆转和抵制身心健康危险因素的发展趋势。

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